1. 상사가 제의하는 '야자타임'에 절대 말려들지 마라.
아무리 야자타임이라도 반말하는 부하분 이뻐할
상사넘 없다.

2. 상사가 아무리 전식당을 북극화 하는 유머를 하더라도
큰소리로 자지러질 듯이 웃어라. 왠만하면 그 자리에서
배꼽잡고 몇 바퀴 데굴데굴 굴러줘라.

3. 상사가 '지금부터 편한 행동을 취하라'고 하는 것은 상사 자
신이 맘에 드는 여직원의 히프를 건드리거나 맘에 안 드는
놈 대갈통을 몇 대 쥐어박는 등의 행위를 정당화하려 하는
것일 뿐 그대 신입사원들과 하등 상관없는 발언이다.
행여 찬스가 왔다고 생각, 평소 맘에 있던 여직원 찝적거다
가는 사내에서 에이즈보다 더 무서븐 변태넘으로 찍힐 것
이다.

4. 상사가 회사에 대한 불평불만을 털어놓으라고 자상한 미소를
짓거든 그대도 자상한 미소로 "그런 것 없습니다." 하고 답례
하라. 이때다, 하고 개거품 물고 회사 욕했다가는 담날부터
그대는 영원히 그 회식에 함께 하지 못하는 운명이 될 것이
다.

5. 상사가 노래를 시켰을 때 스스로 음치라고 생각하는 사람은
'학교종' 일절을 나훈아 식으로 재치있게 부르고 얼렁 앉아
라. 이 때 못하는 노래지만 한 번 튀어 보려고 높은 음 없는
'달타령'을 열두달치 다 불렀다가는 담날부터 그대의 책상앞
에 절대 앉아보지 못할 것이다. 이른바 상사에게 성고문보다
더 무서운 고문을 했다는 죄목으로.

7. 상사가 얘기하는 도중에 한 가지가 빠졌다고 해서 "6번 빠
졌는데요.", 하고 나서지마라. 반역죄로 그대 두 번다시 회사
로 돌아가지 못하리니.

제1도: 상대의 특기와 주먹의 강도를 미리 알고 덤비니, 이를 지(智)라 한다

제2도: 비록 상대방이 아픈 표정을 짓는다고 해도 과감히 무시하는 것이니, 이를 강(强)이라 한다

제3도: 때려서 피가 나는 곳은 두 번 때리지 않으니, 이를 선(善)이라 한다.

제4도:싸움 중에도 두발이나 의상이 흐트러지면 바로 고치는 것이니, 이를 미(美)라 한다.

 제5도: 옆집에서 살림을 부수며 싸우는 것을 안타까워하면서도 말리지 않으니, 이를 인(仁)이라 한다

제6도: 말리는 사람이 있어도 그 사람 어깨 너머로 과감히 주먹을 날리는 것이니, 이를 용(勇)이라 한다.

제7도: 맞은 쪽보다 때린 쪽이 먼저 사과해야 하니, 이를 예(禮)라 한다.

제8도: 살림을 부숴도 값나가는 것은 부수지 않으니, 이를 현(賢)이라 한다.

제9도: 주먹을 날리면서도 서로 ‘정통으로 때리지는 않겠지’하고 생각하는 것이니, 이를 신(信)이라 한다.

제10도: 싸움이 끝난 뒤 맞은 곳을 서로 주물러 주고 잔해 처리를 함께 하는 것이니, 이를 의(義)라 한다.

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